第一章 (第16/26页)
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年度创新奖的奖杯,被颁给了李经理。张建国坐在台下,用力地鼓着掌,手心拍得通红,心里却像被什么东西堵住了,空落落的。他想起了几个月前,自己教那个实习生林锐如何优化数据,如何把PPT做得好看。原来,自己那点三脚猫的演技,在这种真正的大师面前,根本不值一提。
几天后,HRBP陈默在楼下抽烟区截住了他。
老张,陈默递过来一支烟,帮他点上,表情有些复杂,现在风向变了。光做是不行的,你得……多‘表现’一下,让老板们‘看见’你的价值。好酒也怕巷子深啊。
张建国猛吸了一口烟,呛得咳了两声。他皱着眉,很不理解：我带的团队是公司最稳定的技术基石,我每天都在干活,领导看不见吗
陈默看着他那张写满了耿直和困惑的脸,想说些什么,最后却只化为一声叹息。他知道,跟张建国这样的人解释向上管理和职场表演,就像跟一个一辈子用锄头的老农解释什么是期货。
真正的凌迟,从那封关于数字中台项目负责人的任命邮件开始。项目总负责人是李经理,而他张建国,作为技术核心,需要向李经理汇报。那一刻,张建国感觉自己像一个身经百战的沙场老将,却被命令向一个只会纸上谈兵的监军下跪。
而最致命的一刀,是在那封技术总监的任命邮件上。
他看到了邮件标题,关于技术总监任命的通知。那一刻,说不期待是假的。他毕竟是公司的015号员工,这家公司的每一行底层代码,都渗透着他的心血。他甚至整理了一下自己的衣领,才郑重地点开了邮件。
发件人：行政部。
收件人：全员。
