第一章 (第25/26页)
爱吃荔枝的熊猫提示您：看后求收藏（春雷小说www.clqcjtz.com），接着再看更方便。
说到这个,老板,新来的HRD再次露出他那标准的微笑,市场部赵立那个‘最佳新人奖’,就起到了非常好的‘鲶鱼效应’。虽然他负责的那个项目,从业务数据上看是失败的,但从组织行为学的角度看,这是一次非常成功的‘正向激励’。它向所有新人传递了一个清晰的信号：在这家公司,你的态度,比你的能力更重要；你的激情,比你的产出更容易被看见。这对激活整个团队的活力,非常有帮助。
至于那个陈默……HRD顿了顿,拿起桌上的咖啡,轻轻抿了一口,他还是太软了,有妇人之仁。让他去处理张建国,他能拖一个星期。刀不够快,心不够狠,留着只会增加我们未来变革的阻力。把他裁掉,是必然的。
董事长老李终于点燃了那支雪茄,深吸了一口,在缭绕的烟雾中,缓缓吐出几个字：我只要结果。
您放心,老板。新HRD身体微微前倾,眼神里闪烁着兴奋的光芒,我已经把所有风险点都盘查了一遍。接下来,我们会有一套组合拳,从绩效、从文化、从价值观入手,彻底解决‘员工忠诚度’和‘执行力’的问题。保证公司这部机器,未来会运转得更高效,更安静,也……更便宜。
窗外,夜色已深。三十九楼的风眼之中,一片安静。这里没有争吵,没有愤怒,只有冷静的计算和冰冷的决策。他们用自己发明的那些词汇,将一个个活生生的人,变成了报表上的数据、管理学的案例和需要被优化掉的成本。
他们正在亲手为自己创造一个完美的、绝对服从的、没有任何杂音的——坟墓。
它只是脉动,不再有心跳
梁建坐在街角的咖啡馆里,隔着一层厚厚的隔音玻璃,凝视着对面那栋在阳光下闪闪发光的脉动科技总部大楼。大楼的玻璃幕墙像一块巨大的、冰冷的镜子,映不出任何表情。他已经很久没有进去过了。自从三年前被资本体面地请出局,换了一大笔钱和永久荣誉创始人的虚名后,这里就成了他最熟悉的陌生地方。
咖啡已经凉了,和他此刻的心情一样。他无意识地滑动着手机屏幕,指尖停留在一张加密相册的老照片上。
照片拍摄于十二年前一个夏夜,地点是城中村一间租来的民房,那也是脉动科技梦想开始的地方。照片里,一个比现在年轻二十岁、头发也浓密得多的自己,正和几个小伙子围着一箱啤酒和几桶泡面开怀大笑。那个笑得最憨、手里还举着一根鸡腿的,是当时刚毕业的张建国,他说他的梦想是写出最牛的底层架构；他旁边,那个瘦得像根竹竿,正比划着V字手势的,是意气风发的周逸,他整天把用户体验挂在嘴边,发誓要做出改变世界的产品。
