第一章 (第10/19页)
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他负责的用户调研问卷回收量不足30%,且有效回答率低于20%。我把数据甩给他时,他正在工位上拆快递——是新买的游戏键盘。哥,这不是我的错,他指着问卷说,题目设计得太复杂了,用户不愿意填。
问卷是你照着模板做的,我压着火气,模板是我给你的,里面有示例。
可模板是去年的啊,他理直气壮,现在用户口味变了嘛。他把键盘插上电脑,噼里啪啦敲了几个键,哥,您就帮我补点数据吧,反正过程考核不就是走个过场吗
我看着他屏幕上弹出的游戏界面,突然觉得很累。那些被我修改过的方案、被我追回的客户、被我咽下的指责,在他眼里都成了可以蒙混过关的证据。新下发的考核文件,反而被他解读成我在恐吓他的工具,因为每次恐吓之后,我总会忍不住伸手帮他。
小李,我把考核评分表放在他面前,这次节点考核,我给你打了59分,不合格。
他敲键盘的手顿住了,慢慢转过头,脸上的笑容消失了：哥,您...您开玩笑的吧59分您不是说...不是说只要不出大错...
这就是过程考核的意义,我打断他,工作不是非黑即白,敷衍和拖延也是不合格。我指着评分表上的工作态度栏,你上周有三次任务迟交,两次数据错误,这不是'小错',是态度问题。
他盯着评分表,嘴唇哆嗦着,突然笑了起来：我就知道！陈默哥,您就是因为上次评审会的事记仇了吧故意给我打低分吓唬我！他把评分表推回来,眼神里充满了不信任,我去找张总评理！
看着他气冲冲跑向张总办公室的背影,我突然想起第一次见他时,那个捧着笔记本认真记录的实习生。不过两个月,那个形象已经被层层叠叠的敷衍和侥幸覆盖,只剩下个金玉其外的空壳。
赵姐不知何时站在我身后,叹了口气：小陈,别跟他置气。你知道他昨天怎么跟别人说的吗'陈默哥就是想拿捏我,等我转正了看他还敢不敢'。
