第一章 (第12/19页)

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散会后,我把HR最新的《过程考核实施细则》拍在他桌上：小李,这是第三次正式通知你,每周的任务完成度、导师评分、项目节点都要录入系统,缺一不可。文件边缘被我翻得毛边,第5页连续两周考核低于60分直接淘汰的条款被红笔圈了又圈。

他扫了眼文件,嘴角勾起抹似笑非笑：哥,您又来了。指尖在淘汰二字上敲了敲,上次评审会您也说'要完蛋',结果呢我这不是还在这儿嘛。他把文件推回来时,夹在里面的游戏卡牌掉了出来,正面印着逆风翻盘的字样。

上次是张总给机会,我的声音压得很低,但这次系统会自动记录,你以为还能蒙混过关

哎呀哥,他突然凑近,压低声音,跟您说实话吧,我问过HR王姐了,他朝走廊努努嘴,她说这系统就是走个形式,主要还是看有没有捅娄子。您就别替我操心了,行不他的语气带着撒娇般的熟稔,仿佛我们是分享秘密的同谋,唯独没提王姐其实是皱着眉让他好自为之。

那天下午,我让他统计近三个月的裂变活动数据。下午四点前给我,我指着他的笔记本,要原始数据,别再给我官网截图。

好的哥！保证完成！他立刻掏出手机设提醒,16:00,裂变数据统计,已备注。阳光落在他新换的手机壳上,稳了二字在荧光下泛着廉价的光。四点十分,我去实习生区找他,发现工位空着,电脑屏保是游戏角色的胜利界面,旁边的纸条写着：哥,去茶水间找赵姐问数据了,马上回！

四点半,他拎着两杯奶茶回来：哥,抱歉抱歉,赵姐电脑突然死机了,他把奶茶塞给我,珍珠在杯底晃悠,数据我记了个大概,您看这样行不笔记本上用铅笔写着几行字,3月裂变率15%后面画了个问号,6月UV2w+旁边标注好像是。

这就是你统计的'原始数据'我捏着纸页,感觉指尖都在发抖。

他立刻摆出委屈脸：哥,我找了好久没找到,您就先将就用着,晚上我加班一定找出来！要是找不到,我请全组吃火锅！他的承诺像撒出去的糖,甜得发腻,唯独不提为什么不提前找。

当晚十点,我给正在改他方案的自己泡咖啡,收到他的微信：哥,数据找到了！系统bug,现在才恢复！附带一张Excel截图,表头赫然写着2023年裂变活动数据。我回复：年份不对,重新拉。他秒回：收到！马上！